AÜG-Reform 2017

AÜG-Reform 2017

Juni 1, 2018 News 0

 

Seit dem 01. April 2017 gilt das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Die bedeutendsten Neuerungen haben im Bereich der Höchstüberlassungsdauer und des Equal Pay stattgefunden. Zentrale Bestandteile der Änderungen gewinnen in den nächsten Monaten besondere Bedeutung.

Da wir als Personaldienstleister genauso wie Sie von diesen Umgestaltungen betroffen sind und wissen, wie unübersichtlich Gesetzesänderungen oftmals erscheinen können, informieren wir Sie gerne über die Änderungen und ihre Auswirkungen in Ihrer Branche.