Für Kunden

WICO – unsere Philosophie – unser Verständnis

Nach langjähriger, erfolgreicher Zusammenarbeit mit zahlreichen Unter-nehmen aus der Industrie, dem Handwerk, dem Handel und dem Dienstleistungssektor sehen wir uns heute als Full Service Provider in allen Fragen des Personalmanagements unserer Kunden.

Als kompetenter Partner in den komplexen Geschäftsfeldern unserer Kunden erbringen wir heute jedoch nicht nur personalwirtschaftliche Gesamtlösungen.

„WICO – just in time – just in sequence – 365 Tage im Jahr – 24 Stunden täglich vor Ort“.

Es sind nicht immer die besonderen Herausforderungen, die uns täglich antreiben.

Im Rahmen einer kunden- und mitarbeiterorientierten Positionierung im Wettbewerbsgefüge der Personaldienstleister verstehen wir uns ganz einfach als Partner für die Umsetzung eines flexiblen, bedarfs-, kosten- und qualitätsorientierten Personalmarketing unserer Kunden und zukunftsorientierter Arbeitgeber unserer Mitarbeiter.

An den Standorten unserer Niederlassungen unterstützen täglich über 700 qualifizierte WICO-Mitarbeiter aus gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufsfeldern ihre Kollegen/innen in unseren Kundenbetrieben der verschiedensten Branchen und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichsten Funktionen in operativen und strategischen Abteilungen.

Die Mitarbeiter in unseren Büros stehen ihren Kollegen und ihren Auftraggebern dabei bei allen Fragen direkt vor Ort zur Seite und unter stützen ihre Partner aktiv bei der Organisation der täglichen Abläufe und Routinen.

Die Identifikation mit unseren Kunden und die Integration bei unseren Kunden hatte in der Vergangenheit eine ständige Erweiterung unseres Erfahrungshorizontes zur Folge.
Auf der Basis dieser Erfahrungen, schlanker Unternehmensstrukturen und erfahrener, motivierter, langjähriger Mitarbeiter konnten wir uns erfolgreich den Herausforderungen der Vergangenheit stellen und sehen in der Auseinandersetzung und Umsetzung neuer Projekte die Erfolgspotentiale unserer Zukunft.

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Unsere Geschäftsfelder

Als kompetenter Partner in den komplexen Geschäftsfeldern unserer Kunden erbringen wir heute nicht nur personalwirtschaftliche Gesamtlösungen „just in time – just in sequence“ – an 365 Tagen im Jahr – 24 Stunden täglich vor Ort.

Zeitarbeit-Personalleasing

Die Wurzeln unserer Dienstleistungen liegen in der klassischen Zeitarbeit / der Arbeit-nehmerüberlassung, d.h. der effizienten Lösung befristeter Personalengpässe.

An den Standorten unserer Niederlassungen unterstützen täglich über 700 qualifizierte WICO-Mitarbeiter ihre Kollegen in den Kundenbetrieben und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in operativen und strategischen Abteilungen.

Klar, dass Sie das gleiche Dienstleistungspotential im Personalrekruting auch zur dauerhaften Besetzung einer Stelle im Rahmen der Personalvermittlung nutzen – oder WICO-Mitarbeiter aus ihrem Einsatz heraus fest in Ihr Unternehmen integrieren können.

Onsite-Management

Inhouse-Service

Da das Management von (Zeit-)Arbeitskräften nicht die Kernkompetenz unserer Kunden ist, sondern unsere Kernkompetenz darstellt, stehen unseren Großkunden im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung  für alle Fragen, Probleme und die Abwicklung der täglichen Abläufe unsere Disponenten direkt  vor Ort zur Seite. In einem Service-Büro unmittelbar beim Kunden wird die Koordination, Abwicklung und Betreuung der eingesetzten Zeitarbeitskräfte als „Inhouse-Service“ abgewickelt. Innerhalb des Master-Vendor-Konzeptes können alle im Kundenbetrieb mit dem Einsatz von Zeitarbeitnehmern zusammenhängenden Fragen (unabhängig davon, ob diese von WICO oder Co-Lieferanten entliehen sind) von uns geregelt werden.

Outsourcing-Werkverträge

Projektmanagement

Nicht für jedes Projekt und jede Aufgabenstellung ist die Arbeitnehmerüberlassung die gewünschte und optimale Lösung. Viele Unternehmen möchten und müssen sich aus unterschiedlichsten Gründen verschlanken, sich von Teilaufgaben entlasten und einzelne Projekte vollständig ausgliedern. WICO Inhouse Outsourcing verbindet Prozesskompetenz und professionelles Personalmanagement aus 20-jähriger Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung in der eigenständigen Abwicklung komplexer Gesamtaufgaben. Im Rahmen der Anforderungsanalyse, dem ersten Schritt des Projektmanagements, erarbeiten wir mit unseren Kunden die Gesamtheit der Anforderungen, die unser Partner an unser Dienstleistungspotential stellen möchte.

Unser Ansatz / Unser Ziel

Die Verknüpfung des gegebenen Personal-, Prozess- bzw. Struktur-Know-how aller involvierten Prozessbeteiligten zur Gestaltung und Optimierung der Arbeitprozesse /-Organisation immer – mit dem Blick für die „Belange und Wünsche“ aller Mitarbeiter und Partner.

Ein Gesamtlösungsansatz qualitätsorientiert – zielorientiert – partnerschaftlich integrierend geplant – organisiert – dokumentiert – kontrolliert über alle Prozesse der Wertschöpfungskette auf Basis der fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen aller Partner.

Ein erfolgreiches Konzept für alle Partner – effektiv und effizient, sicher, präventiv, zukunfts- und praxisorientiert.

Unsere Kompetenz

professionelles Personalmanagement – professionelles Personal, über 800 qualifizierte Mitarbeiter im täglichen Kundeneinsatz, branchenübergreifende Erfahrungen, branchenspezifisches Know-how, spezialisierte Fachbereiche / Branchenspezialisten im ständigen interaktiven Kompetenzaustausch

Implementierungs- / Umsetzungskompetenz unserer internen Projektmanager, Methodenkompetenz, zertifizierte Dienstleistungs-Qualität und Arbeitssicherheit.

 

Standards sind unsere Stärke – Individualisierung unsere Spezialität.

Ihr Nutzen

Entlastung eigener Ressourcen durch die Konzentration auf ihr Kerngeschäft, Kostentransparenz und Kalkulationssicherheit, erhöhte Flexibilität, Reaktions- und Anpassungs-fähigkeit an die Markterfordernisse.

Integration unserer Ressourcen /  Kompetenzen in den gemeinsamen Gesamtprozess, ganzheitliche, kontinuierliche Prozessoptimierung bei eigener Prozesskontrolle, Sicherheit, durch zertifizierte Prozesse und Leistungen durch Referenzen / Referenzprojekte.

 

Aus Kundennähe wird Integration

Nehmen Sie Kontakt auf

Vielleicht ergibt sich ja schon aus Ihrer Personalplanung der kommenden Wochen ein konkreter Anlass, sich kennen zu lernen.

Gerne stehen wir Ihnen zur Erörterung weiterer Fragen zu unserem Unternehmen, unserer Leistung und Erfolgsfaktoren bzw. der Besprechung konkreter Projekte persönlich zur Verfügung.